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晋琳琳

  • 学科领域:管理科学与工程
  • 所属单位:广东工业大学
  • 研究方向:组织行为与人力资源管理、战略管理、创业管理
  • 学历/职称:副教授
  • 专家介绍: 晋琳琳,在国内外权威期刊和学术会议发表学术论文20余篇,其中被SSCI收录1篇,EI 收录1篇,ISTP收录1篇。参与出版着作2部。主持在研国家自然科学基金项目1项,教育部人文社科基金项目1项,广东省软科学基金项目1项,主持完成广东省软科学基金重点项目1项(2009.3),全国教...

专家详情

晋琳琳,在国内外权威期刊和学术会议发表学术论文20余篇,其中被SSCI收录1篇,EI 收录1篇,ISTP收录1篇。参与出版着作2部。主持在研国家自然科学基金项目1项,教育部人文社科基金项目1项,广东省软科学基金项目1项,主持完成广东省软科学基金重点项目1项(2009.3),全国教育科学“十一五”规划课题1项(2010.12),广东省哲学社会科学项目1项(2009.12)。
主要荣誉:
广东省“千百十”人才工程培养对象;

广东工业大学先进科技工作者。

主要文章:
Jin Linlin, Sun HaiFa. The effect of researchers' interdisciplinary characteristics on team innovation performance: evidence from university R&D teams in China. International Journal of Human Resource Management(SSCI,IF=0.830). 2010,21(13):2488-2502.

晋琳琳. 高校科研团队知识管理系统要素研究——来自教育部创新团队的实证分析, 管理评论. 2010,22(5):29-34.

晋琳琳.  基于知识溢出的科研团队成员选择模型研究, 科技管理研究. 2010,30(12):185-188.

晋琳琳, 孙海法. 商业零售企业员工团队管理的激励约束研究, 现代管理科学. 2008,(2):10-12.

Jin Linlin, Zhang Hui. An Empirical Study on the Knowledge Management Elements of Research Team in University. IEEE Management Track within WiCOM. 2008. EI收录

晋琳琳, 孙海法. 高校科研创新团队的组织资源管理研究, 中国管理科学. 2009,15(z1):641-645.

晋琳琳, 侯光明. 国防科研创新团队及其发展的博弈机理, 香山科学会议第288次学术讨论会论文集. 2007

晋琳琳, 侯光明. 基于进化博弈和进化算法的企业产品质量博弈分析, 科技管理研究. 2007,27(5):171-174.

晋琳琳等. 市场经济体制下水需求合理调控的综合对策措施研究, 当代经济管理. 2006,28(1):47-49.

侯光明, 晋琳琳. 研究型大学创新团队领导问题探析, 科技进步与对策. 2006,23(10):178-180.

侯光明, 晋琳琳等. 对我国研究性大学建设的阶段回顾与分析, 科学学与科学技术管理. 2005,26(3):97-101.

晋琳琳等. 教育市场化趋势下的高等教育行政管理体制改革, 北京理工大学学报(社会科学版). 2005,7(3):87-90.

侯光明, 晋琳琳. DEA方法在研究型大学建设绩效评价中的应用, 高教发展与评估. 2005,21(5):25-29.

侯光明, 晋琳琳.试论我国社会诚信缺失问题, 管理学报. 2004,1(3):350-353.

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